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Recrutement - Relations Humaines

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  • Aide au Recrutement : Entretien d’embauche, une étape capitale

Le choix d’un nouveau collaborateur ne s’arrête pas à la recherche de compétences liées au métier de l’entreprise et la fonction à occuper.

La personnalité d’un collaborateur, sa capacité à s’intégrer dans une équipe, à adhérer aux valeurs de l’entreprise, sont tout aussi importants que ses compétences techniques.

  • Gestion des Problèmes relationnels et communication :

Les dirigeants et cadres de l’entreprise sont aujourd’hui bien conscients de l’importance de la relation dans l’entreprise, du climat social et du leadership qui va générer une force de travail, la qualité des échanges, la prévention et la gestion de conflits. 

CAP EN ARH vous accompagne dans l’étude et la mise en place de solutions impliquant notamment le comportement humain, la compréhension des freins psychologiques, et l’intégration de nouveaux comportements dans le travail.

 

  • Organisation de service, gestion de service et Management :

Les dirigeants, cadres et managers de l’entreprise font face à une diversité de tâches qui requiert une bonne gestion du temps et des priorités, préparer et animer une réunion, motiver une équipe…. 

CAP EN ARH peut vous assister, vous former.